Jamaica leyes de empleo

Hay 2,6 millones de personas que viven en Jamaica. Casi 1,1 millones son activos en la fuerza laboral. La mayoría de los empleados de Jamaica trabajan en cualquiera de los servicios o la industria agrícola. El gobierno de Jamaica regula el empleo en el país con diversas leyes . Estas leyes se mantienen y se hacen cumplir por el Ministerio de Justicia de Jamaica. Salario Mínimo

Jamaica tiene un salario mínimo nacional. Los que trabajan una semana de 40 horas en Jamaica se debe pagar al menos 3.200 dólares de Jamaica . El salario mínimo por hora es de 80 dólares de Jamaica , o alrededor de 1 EE.UU. dólares .

Otra ley del empleo en Jamaica es el día de fiesta con Pay Orden. Esta ley establece la licencia por enfermedad y el tiempo de vacaciones para los empleados en el sector privado. Según la ley, las personas que trabajan más de 110 días consecutivos tienen derecho a vacaciones y licencia por enfermedad de por lo menos dos semanas al año.
Maternity Leave

El Ministerio de Justicia en Jamaica hace cumplir un acto de seguro nacional que garantiza a las mujeres embarazadas se les da la licencia de maternidad . El acto está especialmente dirigido a los trabajadores domésticos , que están entre los peor pagados . Debido a la ley , los trabajadores que van de baja por maternidad tienen derecho a un subsidio por maternidad con el salario mínimo nacional para un máximo de ocho semanas.
Terminación

En Jamaica, los empleadores están obligados a dar a sus empleados notan antes de que les disparan . El empleador debe dar por lo menos dos semanas de antelación si la persona ha sido empleado por menos de cinco años. Aquellos que se han empleado durante cinco a 10 años se dan cuatro semanas de antelación. Los empleados que han trabajado en una empresa de más de 10 años deben recibir por lo menos de seis a ocho semanas de antelación. Todos los empleados deben dar sólo dos semanas de anticipación , sin importar cuánto tiempo han estado trabajando para una empresa.
Seguro de Desempleo

Jamaica tiene una forma de seguro de desempleo . Se llama la Ley de empleo ( terminación e indemnizaciones por despido ) . La legislación fue promulgada en Jamaica en 1974. Esta ley establece una compensación a los trabajadores que han perdido sus puestos de trabajo.
Seguridad Social

Los que ya no pueden trabajar en Jamaica debido a la edad reciben seguridad social. ( La asistencia social se proporciona a todos los ciudadanos de Jamaica clasificados como necesitados. ) La seguridad social en Jamaica se conoce técnicamente como el Plan Nacional de Seguros .