¿Se puede embargar al jefe de salario por un préstamo estudiantil en Florida?

Generalmente, según la ley federal, se puede embargar hasta el 15% del salario disponible de una persona por deudas de préstamos estudiantiles. Sin embargo, Florida tiene sus propias leyes de embargo que pueden afectar el embargo de préstamos estudiantiles.

En Florida, el jefe de salario puede ser embargado por préstamos estudiantiles si el prestatario no cumple con su préstamo y el prestamista ha obtenido una sentencia en su contra. La sentencia debe registrarse en el Departamento de Ingresos de Florida y el prestamista debe seguir ciertos procedimientos antes de poder comenzar el embargo de salario.

La cantidad de salarios que se pueden embargar en Florida se limita al 25% del salario disponible del prestatario. El salario disponible se define como la cantidad de ingresos que queda después de las deducciones de los impuestos federales y estatales, el Seguro Social y otras deducciones obligatorias de la nómina.

Existen algunas excepciones a las reglas generales de embargo en Florida. Por ejemplo, no se pueden embargar los salarios de préstamos estudiantiles si el prestatario recibe cupones de alimentos u otras formas de asistencia pública. Además, los salarios no se pueden embargar si el prestatario es miembro del ejército.

Si se enfrenta a un embargo de préstamos estudiantiles en Florida, debe comunicarse con un abogado para analizar sus opciones. Puede haber formas de detener o reducir el embargo, como declararse en quiebra o inscribirse en un plan de pago.