¿Qué trabajos se les permite legalmente a los jóvenes tener en Alberta Canadá?
1. Secretario minorista :Trabajar en una tienda minorista, vendiendo productos, organizar inventario y ayudar a los clientes.
2. cajero :Manejo de transacciones en efectivo, realizando cambios y brindar servicio al cliente en los contadores de pago.
3. Trabajador del servicio de alimentos :Trabajar en restaurantes, cafeterías o cafeterías, preparar y servir alimentos, limpiar mesas y proporcionar servicio al cliente.
4. Stocker de comestibles :Estantes de calcetín y el inventario de organización en supermercados y supermercados.
5. Trabajador de comida rápida :Hacer alimentos, tomar pedidos y proporcionar servicio al cliente en establecimientos de comida rápida.
6. lavavajillas :Limpieza de platos y utensilios de cocina en restaurantes, cafeterías u otros establecimientos de servicios de alimentos.
7. Busser :Tablas de limpieza, entrega de alimentos y asistencia a servidores en restaurantes o cafés.
8. Asistente de cine :Vender boletos, ayudar a los cinéfilos, servir refrescos y mantener el teatro.
9. Consejero del campamento de verano :Supervisar niños, actividades de planificación, habilidades de enseñanza y garantizar la seguridad en los campamentos de verano.
10. trabajador de mantenimiento de patio :Céspedes de corte, raspando hojas, recortes de setos y realizando otras tareas de paisajismo.
11. niñera :Cuidar a los niños en el hogar y garantizar su seguridad.
12. Tutor :Proporcionar ayuda o apoyo educativo uno a uno a los estudiantes en varias materias.
13. Pet Sitter :Brindar atención a las mascotas durante las ausencias de los dueños de mascotas.
14. Cleaner de la casa :Limpieza de casas u oficinas, organizando posesiones y mantenimiento de espacios.
15. Asistente de paisajismo :Asistir con tareas de paisajismo, como siembra, riego y mantillo.
Cuando se trata de horas de trabajo, el código de estándares de empleo de Alberta establece las máximas horas y restricciones para los jóvenes. Estos varían según la edad y el tipo de trabajo y, en general, tienen como objetivo priorizar la educación y la seguridad. Es crucial cumplir y conocer estas disposiciones como empleador o empleado de cualquier joven en Alberta.
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