Derecho a vacaciones de enfermeras en Irlanda: 20 días mínimo + festivos

En Irlanda, las vacaciones anuales de las enfermeras se rigen por la Ley de Organización del Tiempo de Trabajo 1997 y acuerdos específicos del sector público (HSE / agencias Sección 38/39).

Mínimo legal (Todos los empleados)

• 4 semanas laborales = 20 días (para semana de 5 días). Pro-rata para tiempo parcial.
• 9 Festivos: 1 ene, Santa Brígida (1 feb), San Patricio (17 mar), Lunes de Pascua, Festivo mayo, Festivo junio, Festivo agosto, Festivo octubre, Navidad, San Esteban (26 dic). (Nota: Viernes Santo no es festivo legal, aunque muchos empleadores lo observan.)

Sector público / Enfermeras HSE (Mejorado)

• Vacaciones anuales: 27 días (tras 1 año servicio) / 29 días (tras 5 años) / 31 días (tras 10 años) — según Circular HSE RRHH 005/2019 / Acuerdo Servicio Público.
• Festivos: 10 días (incluye Viernes Santo). Si de guardia, día libre compensatorio + paga extra.
• Licencias adicionales: Matrimonio (5 días), duelo (3–5 días), estudios, licencia especial.

Sector privado / Enfermeras de agencia

• Varía por contrato. A menudo mínimo legal (20 días + 9 festivos) o ligeramente mejor (22–25 días).
• Enfermeras de agencia: Paga vacacional «integrada» en tarifa horaria (12,07 % plus) — sin días libres pagados aparte.

Conclusión clave

Enfermera sector público (HSE): ~37–41 días totales permiso pagado/año (anuales + festivos). Privada/agencia: ~29–34 días. Verifique siempre su contrato específico y Política de Permisos HSE.