¿Qué tipo de líder eres?

- Enfoque dictatorial, sin aportaciones de otros.

- Decisiones tomadas sin consultar al equipo.

- El líder tiene todo el poder y control.

2. Liderazgo democrático

- Consulta con los miembros del equipo antes de tomar decisiones.

- Invita aportes y comentarios

- Capacita a los miembros del equipo para tomar sus propias decisiones.

3. Liderazgo del laissez-faire

- Enfoque de no intervención, mínima participación del líder.

- Los miembros del equipo tienen total libertad para tomar decisiones.

- El líder proporciona poca o ninguna orientación.

4. Liderazgo transformacional

- La atención se centra en inspirar y motivar a los miembros del equipo.

- El líder establece altas expectativas y le apasiona su visión.

- Se anima a los miembros del equipo a pensar de forma innovadora y proponer soluciones innovadoras.

5. Liderazgo transaccional

- La atención se centra en las recompensas y los castigos.

- El líder establece metas y expectativas y recompensa a los miembros del equipo que cumplen esas metas.

- Se dan castigos a los miembros del equipo que no cumplen con las expectativas.

6. Liderazgo burocrático

- La atención se centra en seguir las reglas y procedimientos.

- El líder está más preocupado por el papeleo y las regulaciones que por las necesidades del equipo.

- Los miembros del equipo se sienten sofocados y sin inspiración.

7. Liderazgo de servicio

- El líder se centra en atender las necesidades del equipo.

- El líder antepone los intereses del equipo y siempre está dispuesto a ayudar.

- Los miembros del equipo se sienten valorados y apreciados.