Convenio Colectivo de Enfermería en Alberta

El Convenio Colectivo de Enfermería de Alberta entre United Nurses of Alberta (UNA) —sindicato de ~24.000 enfermeras y profesionales sanitarios— y Alberta Health Services, Covenant Health y otros empleadores menores fue recomendado para aprobación por 500 delegados de UNA el 15 de junio de 2010. Votaron en la Asamblea Informativa recomendar a las bases aprobar el contrato propuesto en votación provincial.

Puntos de la Negociación

UNA presentó el primer día un resumen de propuestas abordando cuestiones clave: Seguridad del Paciente y Calidad Asistencial, Salud Laboral y Seguridad, Responsabilidad Profesional Enfermera, Despidos y Recontratación, Duración del Contrato, Salario y Beneficios de Salud Prepagados. UNA buscaba avances en problemas nucleares que perjudican la sanidad en Alberta.

Respuesta de Alberta Health Services

Tras las propuestas de UNA, AHS respondió con un documento de contrapropuesta sin precedentes por su volumen y magnitud de recortes. La presidenta de UNA, Heather Smith, expresó al día siguiente "una enorme sensación de casi traición" por las concesiones que AHS planteaba. El 9 de marzo de 2010, Andrea Robertson, VP Senior y Directora de Enfermería de AHS, declaró que ofrecían "una propuesta muy justa y competitiva".

Mediación Solicitada

El 29 de marzo de 2010, Heather Smith pidió al Departamento de Servicios de Mediación que nombrara mediador; se designó a Thomas G. Hodges. El 14 de junio de 2010 se anunció que había presentado recomendaciones formales de acuerdo a UNA, AHS y demás empleadores, un día antes de la Asamblea Informativa provincial de UNA con 600+ enfermeras en Edmonton.

Recomendaciones del Mediador

Thomas Hodges recomendó: contrato de 3 años desde el 1 de abril de 2010; subida salarial del 6 % en el trienio (0 % año 1, 2 % año 2, 4 % año 3). Cartas de Entendimiento: garantía de no reducción global de horas trabajadas, compromiso de contratar graduados de escuelas de enfermería de Alberta y permitir a jubilados adquirir cobertura sanitaria y dental suplementaria.

Votación de las Bases

El 30 de junio de 2010, las afiliadas de UNA votaron provincialmente el convenio propuesto. Heather Smith destacó los logros: "La gran preocupación de nuestras enfermeras era aumentar la plantilla para nuestros pacientes". El acuerdo evitaría que los salarios quedaran rezagados, atraería enfermeras a la zona e incluiría medidas para mantener y mejorar las plantillas.