Convenio Colectivo de Alberta Enfermera

El Convenio Colectivo Alberta enfermera entre las Enfermeras Unidas de Alberta (UNA) - una unión de aproximadamente 24.000 enfermeras y otros trabajadores de la salud - y los Servicios de Salud de Alberta , Pacto por la Sanidad y otros empleadores más pequeños se recomienda para la aprobación de 500 delegados de la UNA , el 15 de junio de 2010. Los delegados votaron durante la Reunión de Información para recomendar que los miembros de la UNA aprueban el contrato propuesto , en una votación en toda la provincia . Las cuestiones de la Negociación

La UNA introdujeron un resumen de una página de las propuestas en el primer día de las negociaciones que aborden las cuestiones clave para las enfermeras de Alberta. Estas propuestas fundamentales se centraron en mejorar la atención y la seguridad de enfermería. Incluyeron la Seguridad del Paciente y Calidad de la Atención , Salud y seguridad ocupacional y RN /RPN Responsabilidad Profesional , Despido y Recall, la duración del contrato y el salario y beneficios de salud pagados por adelantado . La UNA desea el progreso en el tratamiento de los problemas fundamentales que afectan negativamente a la atención sanitaria para los ciudadanos de Alberta .
Respuesta de los Servicios de Salud de Alberta a las propuestas de UNA
Enfermera quirúrgica

Después de las propuestas de la UNA, la AHS ( Alberta Health Services ) respondió con un documento de la propuesta completa que no tiene precedentes en el número y la magnitud de las reversiones . Presidente UNA Heather Smith expresó al día siguiente que había un " enorme sentido de casi traición " en las concesiones que AHS esbozó en sus propuestas. El 9 de marzo Andrea 2010 Robertson, Vicepresidente Senior y Jefe Oficial de Enfermería , Estrategias de enfermería para AHS AHS declararon que era " ... que ofrece una propuesta muy justo y competitivo ... " a la UNA.
Mediador Solicitado

En 29 de marzo 2010 Heather Smith, presidente de la UNA, pidió que el Departamento de Servicios de Mediación nombrar un mediador y Thomas G. Hodges fue asignada . El 14 de junio de 2010 se anunció que había proporcionado recomendaciones formales para un acuerdo, que presentó a la UNA , la peste equina y otros empleadores de salud un día antes de una reunión UNA Reporting provincial prevista de más de 600 enfermeras en Edmonton.

recomendaciones del Mediador

Thomas Hodges hizo recomendaciones con respecto a las cuestiones pendientes. Recomendó el término del contrato duración de tres años a partir del 1 abril de 2010. Sugirió un aumento salarial del 6 por ciento respecto al convenio colectivo de tres años sin aumento en el primer año y un 2 por ciento y 4 por ciento , respectivamente, en segundo y tercer año del acuerdo. Cartas de Entendimiento garantizados sin reducción global del número de horas de trabajo y un compromiso de los empresarios de la salud para contratar a graduados de la escuela de enfermería de Alberta y permitir que los jubilados para comprar el cuidado de la salud complementario y la cobertura dental.

Miembros Vota

el 30 de junio de 2010 Socios de las Enfermeras Unidas de Alberta iban a celebrar una votación en toda la provincia sobre la propuesta de convenio colectivo . Presidente UNA Heather Smith describió los logros de aprobación exitosa del acuerdo. " Gran preocupación Nuestras enfermeras en estas negociaciones era aumentar la dotación de personal de enfermería para nuestros pacientes", afirmó. Ella también dijo que el acuerdo impediría salarios Alberta enfermeras se queden atrás y serviría para atraer a las enfermeras a la zona y se incluyen disposiciones para mantener y mejorar la dotación de personal de enfermería.