Requisitos de Salarios Mínimos para una visa R1 Religiosa Trabajo

Un " trabajador Visa Religiosa ", o una visa R-1 , es una visa de no inmigrante que se destina para los extranjeros de venir a Estados Unidos para trabajar temporalmente por una orden religiosa en una parte o base de tiempo completo . El trabajador religioso debe ser capaz de mostrar prueba de que ha sido una parte de la orden religiosa de los últimos dos años. La orden religiosa debe tener fines de lucro y exenta de impuestos en los Estados Unidos. La visa R-1 podrá concederse por un máximo de 30 meses, y las extensiones están disponibles. El trabajador puede estar aquí como voluntaria , un misionero , o como trabajador remunerado , sin embargo , si ha de ser pagado , las leyes federales y estatales deben ser seguidas . Prueba de Estabilidad Financiera

Los Ciudadanos e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) supervisa la visa R-1 y ha establecido los criterios para integrar a los trabajadores religiosos o misioneros en los Estados Unidos. Si el trabajador religioso debe ser pagado , la orden religiosa debe proporcionar " pruebas verificables " de cómo el trabajador debe ser compensado ya sea por salario o compensación " en especie" , como el alojamiento y la comida , dice la USCIS. Si no se paga el trabajador , a continuación, la orden religiosa debe proporcionar la documentación que demuestre que el trabajador es autosuficiente .
Voluntariado

La mayoría de la gente que viene a la Estados Unidos bajo una visa R- 1 , lo están haciendo de forma voluntaria . Los que vienen aquí a hacer trabajo voluntario no están obligados a aceptar cualquier forma de pago de su orden religiosa o de cualquier afiliado. La orden religiosa u otra organización religiosa para la cual el trabajador religioso tiene la intención de trabajar , sin embargo, deben mostrar prueba de que " como empleador ", según Visa Pro, un sitio web con información sobre visados ​​, que son capaces de soportar el trabajador por encima de la pobreza line . Además, la orden religiosa también debe proporcionar USCIS con la documentación que mantiene un programa misionero , tanto en los EE.UU. como en el extranjero , y el trabajador es parte de ese programa misionero . También debe mostrar una prueba de la capacidad del trabajador misionero a ser autosuficientes a través de estados de cuenta bancarios , la evidencia de las donaciones de apoyo al trabajador y otra documentación si no se va a pagar.

menos del salario mínimo

para muchas de las posiciones no es un ingreso adicional negociado que se acuerde antes de que el trabajador religioso viene a los Estados Unidos. Este ingreso es a menudo menor que el salario mínimo federal o exigida por el estado . Esta cantidad contractual es un pago aceptable siempre que la orden religiosa presentó toda la documentación pertinente a la embajada de Estados Unidos o consulado antes de la salida del trabajador para venir a los Estados Unidos y que se prevé que el trabajador se encuentra de manera apropiada. La "Petición para un trabajador no inmigrante " I- 129 debe ser completado antes de recibir una visa R- 1 .
Necesario Documentación

documentación debe ser presentada por la orden religiosa que indica cómo cada uno de los trabajadores religiosos serán pagados . El documento debe indicar el tipo de puesto que el trabajador estará llenando y lo mucho que va a trabajar (debe ser por lo menos 20 horas por semana ) y si van a ser compensados ​​como voluntario (sin remuneración ) , por hora o salario . La documentación también debe presupuestos del estado de la orden religiosa de cómo van a pagar a los trabajadores religiosos , así como la evidencia de una indemnización pasado para la misma posición .
Requisitos mínimos salariales

Si el trabajador religioso ha aceptado un puesto que paga con una organización religiosa estadounidense , el trabajador debe ser pagado al menos la cantidad dictada por el salario mínimo federal o estatal. Esto es para asegurar que las organizaciones estadounidenses están cumpliendo con las leyes federales y estatales de trabajo.