¿Cómo se puede caracterizar el estilo de gestión en Rusia?

El estilo de gestión más común en Rusia es el liderazgo autoritario. Este estilo se caracteriza por un líder único y fuerte que toma todas las decisiones y tiene control total sobre la organización. Este tipo de líder suele verse como una "figura paterna" responsable del bienestar de sus empleados.

2. Centralización del poder

El poder en las organizaciones rusas suele estar centralizado en manos de unos pocos individuos. Esta centralización del poder puede dificultar que los empleados de niveles inferiores tengan voz y voto en la toma de decisiones.

3. Burocracia

Las organizaciones rusas suelen ser muy burocráticas, con muchos niveles de jerarquía y procedimientos complejos. Esta burocracia puede dificultar que las cosas se hagan de manera rápida y eficiente.

4. Falta de transparencia

Las organizaciones rusas suelen ser poco transparentes, lo que puede dificultar que los empleados comprendan cómo se toman las decisiones. Esta falta de transparencia también puede conducir a la corrupción.

5. Énfasis en las relaciones personales

Las relaciones personales son muy importantes en la cultura empresarial rusa. Establecer relaciones con colegas, clientes y clientes puede ser esencial para el éxito.

6. Distancia de alta potencia

La distancia de poder se refiere al grado en que las personas en una sociedad aceptan que el poder está distribuido de manera desigual. En Rusia, la distancia de poder es alta, lo que significa que es más probable que la gente acepte que algunas personas tienen más poder que otras.

7. Colectivismo

El colectivismo se refiere al grado en que las personas en una sociedad valoran al grupo por encima del individuo. En Rusia, el colectivismo es fuerte, lo que significa que es más probable que la gente anteponga las necesidades del grupo a sus propias necesidades.

8. Masculinidad

La masculinidad se refiere al grado en que una sociedad valora rasgos tradicionalmente masculinos, como la asertividad, la competitividad y el dominio. En Rusia, la masculinidad es alta, lo que significa que estos rasgos se valoran más que los rasgos tradicionalmente femeninos, como la cooperación, la crianza y la modestia.

9. Evitar la incertidumbre

La evitación de la incertidumbre se refiere al grado en que las personas en una sociedad se sienten incómodas con la incertidumbre. En Rusia, la evitación de la incertidumbre es alta, lo que significa que es más probable que la gente prefiera la estabilidad y la previsibilidad al cambio y el riesgo.

10. Orientación a largo plazo

La orientación a largo plazo se refiere al grado en que las personas en una sociedad valoran las metas a largo plazo por encima de las metas a corto plazo. En Rusia, la orientación a largo plazo es alta, lo que significa que es más probable que las personas planifiquen para el futuro y hagan sacrificios en el presente para lograr objetivos a largo plazo.