¿Qué es la ciudad empresarial?

Una ciudad empresarial es un tipo de ciudad que pertenece principalmente a una sola empresa y está operada por ella. Por lo general, la empresa proporciona la mayoría de los puestos de trabajo en la ciudad y también puede proporcionar vivienda, atención médica y otros servicios a sus empleados. Las ciudades de las empresas suelen estar situadas en zonas remotas, donde la empresa ha construido su propia infraestructura e instalaciones.

Las ciudades corporativas alguna vez fueron comunes en los Estados Unidos, especialmente a finales del siglo XIX y principios del XX. Muchas ciudades empresariales fueron construidas por grandes corporaciones, como empresas mineras, siderúrgicas y ferroviarias. La empresa proporcionó vivienda, atención médica, escuelas y otros servicios a sus empleados, y la ciudad a menudo llevaba el nombre de la empresa.

Las ciudades empresariales han perdido popularidad en los últimos años, ya que muchas empresas han trasladado sus operaciones a ciudades y pueblos más grandes. Sin embargo, todavía existen algunas ciudades empresariales que continúan brindando un estilo de vida único a sus residentes.

Estas son algunas de las ventajas y desventajas de vivir en una ciudad empresarial:

Ventajas:

- Empleo estable:las ciudades donde hay empresas suelen tener altas tasas de empleo, ya que la empresa es el principal empleador de la ciudad.

- Vivienda asequible:la vivienda en las ciudades de la empresa suele ser más asequible que la vivienda en ciudades y pueblos más grandes.

- Comunidad fuerte:las ciudades donde hay empresas suelen tener un fuerte sentido de comunidad, ya que todos los residentes comparten una conexión común con la empresa.

- Entorno seguro:las ciudades de la empresa suelen ser más seguras que las ciudades y pueblos más grandes, ya que la empresa tiene un gran interés en mantener seguros a sus empleados.

Desventajas:

- Oportunidades limitadas:las ciudades donde hay empresas pueden tener oportunidades limitadas de empleo, ya que la empresa suele ser el principal empleador en la ciudad.

- Falta de diversidad:las ciudades de la empresa pueden ser menos diversas que las ciudades y pueblos más grandes, ya que la empresa puede atraer a un tipo particular de empleado.

- Entorno controlado:las ciudades de la empresa pueden estar más controladas que las ciudades y pueblos más grandes, ya que la empresa puede tener mucha influencia sobre los asuntos de la ciudad.