¿Estructura organizativa de Kentucky Fried Chicken?
1. Liderazgo corporativo:en la cima de la estructura organizacional se encuentra el equipo de liderazgo corporativo, que incluye al CEO, CFO, CMO y otros altos ejecutivos. Este equipo establece la dirección estratégica general de la empresa y garantiza que se cumplan sus objetivos.
2. Gestión Regional:KFC divide sus operaciones en varias regiones, cada una encabezada por un gerente regional o vicepresidente. Estos gerentes regionales son responsables de supervisar las operaciones dentro de sus respectivas regiones y garantizar que se cumplan los estándares y pautas de KFC.
3. Franquiciados:KFC opera principalmente a través de un modelo de franquicia. Los franquiciados poseen y operan restaurantes KFC individuales bajo la guía y los estándares establecidos por la empresa. Son responsables de las operaciones diarias de sus restaurantes, incluida la contratación de personal, la gestión del inventario y la garantía de la satisfacción del cliente.
4. Administración del restaurante:Cada restaurante KFC tiene un gerente de restaurante que es responsable de supervisar las operaciones y el desempeño del restaurante. Esto incluye contratar y capacitar personal, programar turnos, administrar inventario, garantizar estándares de calidad y seguridad alimentaria y brindar un excelente servicio al cliente.
5. Miembros de la tripulación:Los empleados de primera línea de KFC se conocen como miembros de la tripulación. Son responsables de diversas tareas, como preparar y cocinar alimentos, atender a los clientes, limpiar y mantener el restaurante y manejar transacciones en efectivo.
6. Funciones de soporte:KFC también tiene varias funciones de soporte, incluidos los departamentos de marketing, recursos humanos, gestión de la cadena de suministro, finanzas y legal. Estos departamentos brindan servicios especializados y soporte a toda la organización para garantizar su buen funcionamiento.
Es importante tener en cuenta que la estructura organizativa de KFC puede variar ligeramente de una región a otra y con el tiempo a medida que la empresa continúa evolucionando y adaptándose a las condiciones cambiantes del mercado.
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