Cómo Ser Animador de Hotel

Un animador de hotel es un empleado estacional que entretiene a los huéspedes y organiza actividades. Según los requisitos del hotel, puede encargarse de juegos infantiles, torneos de voleibol playa, actuaciones en musicales nocturnos o enseñar alguna habilidad a los huéspedes.

Los empleos de animación hotelera están disponibles en zonas de veraneo en verano y a veces en estaciones de esquí en invierno. Es común trabajar seis días a la semana por menos de 1.000 €/mes, pero alojamiento y comida suelen correr a cargo del empleador.

Lo que Necesitas

• Tu pasaporte
• Currículum/CV

Instrucciones

Prepárate para Ser un Candidato Excelente

1. Trabajar con personas: Voluntariado o empleo que permita ganar experiencia con el público. Desarrolla habilidades sociales y confianza; demuestra a futuros empleadores que manejas bien el trato directo.
2. Idiomas: Aprende al menos dos idiomas extranjeros. Los veraneantes vienen de todo el mundo; los hoteles prefieren empleados multilingües para comunicar con el máximo de huéspedes.
3. Habilidades especiales: Apúntate a clases de interpretación, deportes, primeros auxilios o bienestar infantil. Los animadores suelen trabajar en entretenimiento, fitness/deportes o con niños. Especializarse en estas áreas destaca frente a otros candidatos.

Busca un Empleo de Animador de Hotel

4. Organización: Inicia la búsqueda 3-4 meses antes de la temporada. Actualiza CV y decide dónde te gustaría trabajar (¿isla griega, costa italiana... o lo que surja?). Considera si podrás trabajar legalmente allí. Generalmente solo ciudadanos UE son considerados para empleos en la UE; otros países pueden ofrecer visados especiales para trabajadores estacionales.
5. Búsqueda: Encuentra agencia de reclutamiento que cubra empleos estacionales en tu país objetivo. Ejemplos: PRO-STAFF (República Checa, Polonia, Eslovaquia), One Stop Entertainment (Chipre). Empieza online.
6. Solicitud: Aplica a través de la agencia estacional. Sigue sus procedimientos. Si hay programa de visado especial, ellos resolverán dudas. Tras recibir tu solicitud, pueden citarte a entrevista o casting. Si superas el proceso, te ofrecerán el puesto que mejor encaje con tus habilidades.