Cómo contratar a un conductor de lanzadera

Algunos conductores ofrecen servicios turísticos por una ciudad o simplemente transportan huéspedes en un resort o aeropuerto. Sea cual sea el caso, necesitan historial de conducción excelente y habilidades de comunicación efectivas.

Instrucciones

1. Contrata a alguien que demuestre historial limpio últimos 3 años. En preselección, pide copia del historial. En la mayoría de estados no puedes obtener historial de otro sin consentimiento por leyes de privacidad.

2. Exige verificación de antecedentes penales. Para verificación fácil y precisa, recopila info del conductor: segundo nombre/inicial, alias (nombre de soltera, otras grafías, apodo).

3. Implanta programas de pruebas de drogas y alcohol para personal más fiable. Haz prueba inicial y luego aleatorias. Un DUI daña reputación y sube seguros.

4. Entrevista para explorar habilidades interpersonales. Conductor necesita comunicación efectiva y buenos modales. Haz preguntas variadas para ver si es buen conversador y cómo se ha comportado en trabajos similares.

5. Usa agencia de empleo con experiencia en transporte. Buena agencia verifica referencias, testea y hace verificaciones. Empresa con experiencia diversificada ayuda, como CriteriaCorp.com (ver Recursos).

6. Contrata conductor que sepa usar radio bidireccional. A menudo debe comunicarse con central, otros vehículos o reportar incidencias. Voz clara también importante para dispositivos de comunicación.

7. Prueba aptitud de navegación. Verifica si lee mapas e interpreta partes de transporte. Test de lectura de mapas y direcciones geográficas: elegir ruta más directa a destino asignado (ej. aeropuerto local).