Cómo entrevistar a una casa Sitter

< p> Dar una valiosa tan precioso como su casa es un gran paso, y uno que usted debe acercarse con cuidado. Muchos viajeros se sienten más a gusto sabiendo que alguien está mirando su casa y su contenido mientras están fuera . La elección de la persona adecuada para cuidar de su casa en su ausencia es esencial para proteger tanto sus pertenencias y su preocupación. Entrevistar cuidadosamente cuidadores de la casa para seleccionar a la persona adecuada para el trabajo. Siga leyendo para aprender más.
Instrucciones
1 < p> Ahorre tiempo y sacar el máximo provecho de sus citas de entrevista por selección cuidadosamente todos los solicitantes y sólo entrevistar a aquellos que cumplen con sus requisitos más específicamente . Un puñado de los mejores candidatos para entrevistar - como 4-5 - debería ser suficiente
2 < p> Opt para celebrar sus primeras entrevistas en un lugar neutral lejos de su casa si se siente más cómodo. . Usted puede ser más propensos a elegir un sitio fuera de casa cuando se entrevista a completos extraños . Si el solicitante es un conocido y que confía en ellos y se sienta cómodo ya , seguir adelante y los invite a su casa.
3 < p> Utilice la entrevista inicial para desarrollar una idea de la personalidad del individuo . ¿Estaban solicitan ? ¿Se parecen centrado , amable, y está interesado en la casa sentado trabajo? La niñera casa ideal es observante , responsable y comprometida . Es probable que hacer preguntas sobre su familia , su casa y vecindario . Pregunta acerca de la casa sentado trabajos anteriores , lo que su rutina diaria y el horario es como, y pedir una lista de referencias .
4 < p> describen lo que su casa sentado trabajo requerirá . Nota cualquier operación de limpieza , mantenimiento o el cuidado de los animales domésticos. Si usted necesita a alguien en especial en la casa a ciertas horas del día , tenga en cuenta que . Mencione cualquier detalle que usted siente que su hogar o situación particular.
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Tomar notas durante cada entrevista , como los detalles son fáciles de olvidar. Revise sus notas después de la entrevista y programar una segunda entrevista con los 2-3 primeros candidatos. Arregle esta reunión para estar en la casa, donde la sesión casa se ​​llevará a cabo .
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Llamada referencias antes de la entrevista en el lugar. Pídales más preguntas simples " sí" o "no" . Pídales que describan el tipo de trabajo que él o ella ha hecho y lo que les gustaba o disgustaba , acerca de ellos . Por último , pida a cada referencia a una pregunta fácil , pero diciendo : " ¿Le contratarlo de nuevo? "
7 < p> Comienza la entrevista en el lugar con un recorrido por su casa . Pregunte si hay alguna pregunta . Mostrar el potencial cuidador de la casa donde él o ella se quedaría toda la noche. Idealmente, un cuidador de casa va a buscar un alojamiento hotelero , incluyendo dormitorio y baño.
8 < p> Termine su entrevista preguntándole si la niñera sigue interesado y disponible durante el tiempo que necesita . Mostrar a la puerta, o su coche al aire libre, y decirles que cuando vaya a estar en contacto con una decisión.