Ley Federal de Posaderos

La mayoría de las leyes de posaderos derivan de antiguas prácticas del common law inglés y estatutos promulgados a nivel estatal y local. Eso no significa que los hoteleros deban ignorar la legislación federal, ya que muchas secciones del Código de EE. UU. se aplican directa e indirectamente a la operación de hoteles.

Legislación de Derechos Civiles

Es raro que el Congreso promulgue legislación específicamente para posaderos, dejando normalmente a los estados su versión de la ley de posaderos, aunque la legislación de derechos civiles exige expresamente que todas las personas tengan igual acceso a alojamientos públicos y prohíbe la segregación en hoteles y otros lugares que ofrecen hospedaje al público. 42 USC 2000a prohíbe la discriminación por raza, color, religión u origen nacional. En términos sencillos, cualquier huésped que llegue a tu hotel con capacidad de pago debe recibir alojamiento a menos que tengas causa justificada para rechazarlo.

Ley Federal de Prevención de Incendios en Hoteles y Moteles

Aunque las autoridades locales de bomberos probablemente tengan una vasta lista de requisitos de seguridad contra incendios en lugares públicos, la Ley Federal de Seguridad contra Incendios en Hoteles y Moteles de 1990 exige que todos los alojamientos públicos instalen y mantengan un sistema de alarma contra incendios de panel único cableado y rociadores, así como proporcionen a los huéspedes instrucciones sobre rutas de escape en caso de incendio. Los posaderos que no cumplan renuncian a la oportunidad de hospedar a viajeros federales y sus tarifas no se consideran en encuestas federales de precios.

Ley Laboral Federal

Como cualquier propietario de negocio, debes cumplir con diversas leyes laborales en USC 29, que incluyen estándares federales de salario mínimo, regulaciones sobre la semana laboral de 40 horas y pago de horas extra, prohibición de discriminación por edad en prácticas de contratación y normas de salud ocupacional para químicos y sustancias que tus empleados manejen. Aunque esta legislación no va dirigida específicamente a posaderos, impacta a los hoteleros tan fundamentalmente como las leyes estatales y locales de posaderos.

Piscinas

Si ofreces a tus huéspedes piscina o jacuzzi, debes conocer más que los códigos de salud locales. En 2007, el Congreso promulgó legislación que exige a todas las piscinas públicas modificar su sistema de drenaje principal para evitar que los nadadores queden atrapados por su succión. USC 15 8003 requiere que todos los drenajes principales tengan un sistema de liberación de vacío de seguridad, un sistema de desactivación de succión, un sistema de apagado automático de bomba o una salvaguardia similar.

Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

El Título III de la ADA prohíbe la discriminación en alojamientos por discapacidad física. También exige "modificaciones razonables" en políticas, prácticas y procedimientos para acomodar a personas con discapacidades físicas, del habla, visión y audición. Todos los edificios nuevos y hoteles y moteles modificados deben cumplir también los estándares arquitectónicos de la ADA, que incluyen puertas de 91 cm, barras de apoyo en baños y rampas o ascensores accesibles para sillas de ruedas, entre otros.